FIRSTEK에 오신 것을 환영합니다.
함께 세상을 바꾸고 개인의 성장을 지켜봅시다
재능의 개념: 개인의 가치를 존중하고 개인의 재능을 발휘하며 집단적 사업을 창출합니다.
FIRSTEK은 "개인의 가치를 존중하고 개인의 재능을 최대한 활용하며 집단적 사업을 창출한다"는 인재 개념을 고수하여 관용, 학습 및 성장을 위한 플랫폼으로 구축되었습니다. 이 플랫폼에서는 개인의 가치가 확인되고 개인의 능력이 자극되며 개인의 목표가 달성되며 그 안에 있는 모든 사람이 성장의 단련과 기쁨을 느낄 수 있습니다.
가치: 마음에 대한 존중, 힘에 대한 통합, 날개에 대한 학습, 기쁨에 대한 창의성
마음에 대한 존중:자신과 타인의 일과 노동 성과를 존중하고, 자신의 능력 내에서 타인에게 도움을 주고, 열린 마음으로 타인에게 도움을 요청하며, 동료, 리더, 고객에게 관대하고 친절하며, 개인적으로 생각할 수 있는 사람.
강점을 위한 통합:다양한 수용력과 국제적 자질을 갖추고, 세계시민으로서 사고하고 행동하며, 다양한 업무방식과 문화적 신념에 대해 포용적인 태도를 갖고, 국제시대의 흐름에 맞춰 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 인재.
학습은 날개입니다:다양한 관점에서 사물을 바라보고, 자신의 전문분야에서 최대의 가치를 발휘하며, 다른 새로운 분야에서도 이해하고 노력할 수 있는 열린 사고를 갖춘 인재입니다.
창의성은 기쁨입니다:고객지향적이고 혁신을 지향하며 미래를 개척하는 창조적인 인재, 진취적인 정신으로 새로운 아이디어를 적극적으로 받아들이고 사회와 조직에 활력을 불어넣는 창의적인 인재입니다.
고용 기준: 능력=성과=대우
FIRSTEK은 사람중심의 경영철학을 고수하며, 직원의 창의성과 자기수양을 존중하고, 능력을 중시하며, 채용기준으로 성과에 부합하는 처우를 보장합니다. 인종, 국적, 성별을 불문하고 세계 최고의 인재를 찾습니다. 공정하고 객관적인 평가를 통해 우수한 인재에게 더 많은 주제와 교육훈련 기회를 제공하고 핵심인재로 육성한다. 인종, 국적, 성별, 종교, 장애, 지역, 소속단체에 관계없이 우수한 인재는 최고의 대우를 받습니다.
관리 메커니즘: 표준+채용+교육+평가+선발+승진
FIRSTEK 인재 관리는 회사에 전략적 지침과 요구 사항을 제공합니다. 인재팀 구성에 중점을 두고 인재 모집, 훈련, 평가, 선발 및 승진을 위한 완벽한 관리 시스템과 프로세스를 갖추고 있습니다. FIRSTEK은 직원들이 자신의 업무를 잘 수행한 후 전문적인 능력을 넘어서는 지식을 습득하고, 부서와 기능을 넘어 동료들과 소통하고 교류함으로써 강력한 종합적 자질을 갖춘 복합적이고 다차원적인 인재를 양성하도록 장려합니다.
장기채용 직위
1. 기술연구 - 배터리 기술방향
2. 기술연구 – 배터리팩 및 BMS 방향
3. 제품 관리자 – 에너지 저장 배터리 및 UPS 방향
모집 요건:
· 의사, 국내외 선배 인재
· 전기화학, 재료과학, 열역학, 기계공학 등 전공
· 기초분야의 탄탄한 능력, 풍부한 프로젝트 경험, 전문분야 기술저널에 게재된 논문을 우대합니다.
하드웨어 엔지니어
모집인원: 2
직무:
1. BMS 하드웨어 설계 및 PCB 설계
2. 하드웨어 제어 로직 설계
3. 고전압 검출 회로 설계
4. 인터페이스 디자인
5. 제품 안전성 테스트 및 EMC 테스트를 수행할 수 있습니다.
6. 회로의 디버깅 및 테스트를 독립적으로 완료합니다.
7. 개발문서 분류 완료
8. BMS 제품의 유형 선택 검증 및 적용 시운전을 완료하기 위한 지원 팩 R&D
9. 지도자가 배정한 기타 작업을 완료합니다.
자격:
1. 학사학위 이상, 석사학위 우대
2. 전자, 통신, 자동화, 컴퓨터
3. 기본 전자 지식 및 BMS 회로 하드웨어 설계에 익숙합니다.
4. 기능 안전 표준 ISO26262를 숙지하십시오.
5. 하드웨어 설계 및 시뮬레이션 능력 보유
6. 클링커 사용 설계 소프트웨어, 사무용 소프트웨어
7. 실행력이 강하고 책임감이 강하신 분